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单位没买保险怎么办

你好: 首先应该拿到你的工资表,然后持工资表向社保局要求公司补交社保. 然后凭你上班的打卡记录,向劳动仲裁委主张加班费,以及因为没买社保而补偿给你的经济补偿金,具体为每一年一个月. 如有其它疑问可及时向我咨询.

公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿. 《劳动法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.职工有向单位要求补偿的主张如下: 支付每满一年给予一个月的经济补偿.补交存在劳动关系期间的社保.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资.(注意有一年的时效)

钱,通过正常渠道你是要不回来滴,但是可以让单位给你补交你应该缴费的部分.你可以宣称你要告她们,然后她们应该会给你的.投诉的话,去当地劳动部门,劳动监察,养老保险处的稽查科应该都可以

为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务.你可向劳动行政部门投诉.>第一百条规定:“ 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.”

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资

肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的

到劳动保障局投诉,或者换单位.

你好,很简单,问题就在没签合同,没签劳工合同,他们当然不给你交啦.很简单,他们叫你走你就得走,注意保护自己的合法权益.尽快签正式的用工合同.尽量别签派遣合同.

公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

你与该公司有关的一切都可以证明,例如工资条、工作牌、签到表(领导签字的)、工作证明(公司开具的有公章的)、劳动合同、同事的证明等以及以后的辞职申请(领导签完字后复印即可). 单位应当保证员工每周至少一天的休息日.用人单位应当为员工购买保险.这些都是法律规定的,这些你都可以向公司要求,不过目前这个情况恐怕不太现实,如果公司对你不好你以后可以提供以上证据到仲裁机构申请仲裁.你只要提出公司没有上保险,公司是要负举证责任的,他要证明给你上了,如果证明不了那么会承担败诉的风险.

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