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法定节假日的三倍工资是不是有一倍在基本工资里如...

法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按

法定节假日加班的三倍工资是另算的,不包括基本工资。

3倍 包含本身具有的那1倍 法定节假日还有一个好处,就是非特殊情况你可以拒绝加班 平时

您好,不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。如果是

根据你的工资,也就是一天70元,法定节日比如国庆节放假七天,你们单位不放假,那么这七天你一天的工资就

国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费

总工资的平均。

不需要扣除。比如劳动合同约定的月薪为4000元,劳动者日薪=4000÷21.75=183.91,法定

三倍工资应该是平时工资的三倍。如果平时工资为30元,那么节假日上班工资应该不少于90元。 《中华人民

国家规定是国家规定,但是到地方就不一样的,一般企业是按照底薪的,无论是计件工种还是别的,都是按照最低

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