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工资条是什么?

工资条是一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 工资条信息:一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条的内容分为四大部分,分别是收入、扣款、扣税和实发工资。 具体内容为: 一、收入 1、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。 2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;...

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监...

工资条 一般在工资发放前三天发 便于员工核对考勤和工资 如有误差,可及时更改

是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项; 一、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的; 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,...

工资条法律作用: 工资条是劳动仲裁的证据之一 市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。 拿到工资单要"四看" ...

如何到银行打印工资卡流水帐: 1、一般情况下, 银行卡(工资卡)需要打印银行的流水账单的话,在银行营业厅的自助的终端的机上就可以了。不需要经过柜台打印的。因此一定要带上银行卡。 2、当你去银行打印流水账的时候,如果忘记带银行卡了,也...

深圳创先教育答:或将影响劳动仲裁 员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式。作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议, 工资条可作为劳动仲裁的重要证据。

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监...

工资条里的三金待遇: 中文名 三金待遇 养老保险金 工资×6%+工资×25.5% 医疗保险金 工资×1%+工资×5.5% 住房公积金 工资×7%+工资×7% 三金待遇指医保金、养老金、住房公积金与薪水之间的关系,一般你的三金基数就是你当月的工资,不过如果工资很...

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