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工资3500要交多少社保

工资还有2975元.如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.余额:3500-175-350=2975 五险一金1、五险一

社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人

以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额.养老 :单位20%,个人8 % 失业:单位1%,个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;生育:单位0.8%,个人不交;医疗:单位10%,个人2%+3 如:养老 单位3500x20%=700,个人3500x8%=280 医疗 单位3500x10%=350,个人3500x2%+3=73 其他险种同此算法.农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上.

2011年6月底,十一届全国人大常委会通过了修改个人所得税法的决定,2011年9月1日开始个税免征额调至3500元.新个人所得税的计算表全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505

公司要是正规的话就应该按照你的实际工资来参保,就是说基数是3500,要是公司投机取巧的话会按照平均工资的百分之六十给你上社保,基数是1869和2803来上……

一般基数上限是6800.下限是1260 养老:公司20%,个人8% 失业:公司2%,个人1% 医疗:公司5%,个人2% 工商和生育险都是公司给交的,一个是0.8,一个是.0.5 其中:养老保险 单位:3500*20%=700.00元 个人:3500*8%=280.00元 失业保险: 单位:3500*2%=70.00元 个人:3500*1%=35.00元 医疗保险: 单位:3500*5%=175.00元 个人:3500*2%=70.00元 工商和生育险都是公司给交的.

以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额. 养老 :单位20%,个人8 % 失业:单位1%,个人0.2%; 工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交; 生育:单位0.8%,个人不交; 医疗:单位10%,个人2%+3 如:养老 单位3500x20%=700,个人3500x8%=280 医疗 单位3500x10%=350,个人3500x2%+3=73 其他险种同此算法. 农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上.

月工资3500,没有交社保,不要缴税.工资薪金收入,免征额是3500元,就超过3500元部分计征个人所得税.9月1日实施的新个税法实施条例第600号国务院令,修改后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》.本条例是根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定制定.《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额.条例规定,《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是指按月减除3500元.

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一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的.具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数.二、按一般个人缴纳的比例:1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、

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