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急。。。。辞职公司不安排工作交接,不批离职怎么班

劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提

你提前三十天书面通知用人单位,这就是合法的,不需要批准,三十天后你要求用人单位结清工资就行了.若领取不到工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面

不管如何应首先做好工作的交接,你又不想交接,还想那工资,这个一般不现实

你好!你只要按照劳动法规定的流程,提前一个月向单位提出离职就可以了.到期后你就可以走人了.如果单位不给你工资的话(包括提出离职后的一个月工资),你可以申请劳动仲裁,要求单位补发工资.记得留好自己提出离职的证据呀,譬如所用EMS的方式给单位发份离职申请处,并且在外面的四联单上写清楚,“给XXX公司的离职申请书”.

这个公司管理上有很大的问题,你虽然提了申请但还是要老总批准才可以走人.结算时间长的话就得多催催他们.离职手续什么的都要办好,毕竟你工资还是要结算到办手续的那天,现在你就是没活干公司也要付你工资,时间越长,他们的损失越大,所以你不用着急.可以在网上投点简历什么的.

1、您可以将辞职报告另抄写一份,在二份的下方都标注:此件一式二份.然后上交一份,亲自递到人事经理手上,自留一份.3、试用期自递交辞职报告(日期)之日起,三天后便可离开,无需对方是否同意,除非您手上有工作、资料、重要工

提前 30天以书面型式,如mail.给公司(人资主管和部门主管),那么到30天了,就可以走人.公司不放可申请调解.

劳动合同法规定,劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准,在30天内用人单位应该安排人员进行交接,如果用人单位没有安排,劳动者可以直接走.

处理的办法:1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题),费用很低的;4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了,赢的几率很大.

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