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解除劳动合同因违法被撤销,单位拒绝履行法院判决,...

法院判决撤销解除劳动合同决定,即是要求用人单位继续履行原劳动合同,劳动者和用人单位按照原劳动者执行双方的权利和义务。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七...

如果裁决是撤销原企业的解决劳动关系决定,那么相当于你恢复了与单位的劳动雇佣关系,可以回去上班了。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另...

劳动者可以根据《劳动合同法》第48条规定,主张违法解除劳动合同的赔偿金,工资支付到用人单位依法出具解除劳动合同的证明之日。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...

首先明确一个问题,解除劳动合同的经济补偿金与违法解除劳动合同的赔偿金是两年不同的概念,并非楼上所说的违法解除劳动合同经济赔偿金请求涵盖经济补偿金。经济补偿金适用于符合《劳动合同法》第四十六条规定的合法解除或终止劳动合同的情形,...

用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的,用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为:用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。...

可以申请法院强制执行,并且造成的损失,可以要求赔偿的!!!法院强制将档案提取!!

法院可以负责解除劳动合同。 其实个人和单位任何一方都可以解除劳动合同,不必通过法院。 法院也会受理因劳动合同纠纷引发的民事诉讼。 具体可以查询《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止。

劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十...

可以申请人民法院执行。 对于人民法院已经发生法律效力的判决,当事人必须执行。一方当事人不执行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的继续履行劳动合同的判决,劳动者可以申请人民法院执行,虽然...

法院判决后,而且劳动者判刑的,那么单位下开除通知,而且会送到劳动者手里,劳动者可以委托家人去办理离职手续。

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