lzth.net
当前位置:首页 >> 离职后一年多没交社保 >>

离职后一年多没交社保

可以的,累计15年就可以了,退休时如不够15年的话在补缴就可以了.

工作1年多,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,辞职后劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月未签劳动合同的双倍工资.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书

单位必须补缴综合保险如你住院期间是在职的,并且单位没有缴纳保险,所发生的费用,由单位承担,如果当时缴纳了综保,则按相关程序报销,不由单位承担.

第一 你这个问题需要结合单位实际情况 咨询当地的社会保险中心 12333第二 只有当地的社会保险中心解答最权威 其他的解答都不太对路第三 你离开单位 就要问清新单位什么时候给你上 如果间隔的时间 需要自己上了.因为连续话 对你退休有好处 第四 去一个新单位 首先 要认识门卫 这个比领导还重要 门卫能了解很多人事. 其次 是关键领导 他说话有分量 甚至大领导不熟悉都没关系 然后就是 财务这是给你发钱的人 再次就是人事 这是管你档案的人 最后找个万能老好人 做自己单位里的不能说是知己吧 起码是贴心人 到时候能帮助你 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康

公司离职之后三年没交医社保现在还可以续缴,这里举一个例子:本人是辞职一年后才重新交的医保,一年中养老保险是可以补的,但是医疗保险是不能补的.所以你离职三年以后可以续交医社保,三年的养老保险可以补缴,三年的医保不能补缴.

社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合

是可以看到缴费记录的 补交公司社保可以找代理的 需要交各人和公司的部分

只需要续交上就可以了,不需要补交的,亲!再看看别人怎么说的.

不是这么算的,享受年假的第一标准是连续工作满12个月,天数按照累计工龄来算,不一定要在本单位,如果是新进单位的,按照本年度剩余天数比例调整年假天数,不满一天的没有.你之前离职过,所以只能算新进,如果按照现在算离年底还有105天,应该由差不多三分之一的年假天数,天数按你累计工龄算.

你好!上班后接着买就行了,不用续交,只要累积缴费年限达到15年退休后就可以领退休金了.如有疑问,请追问.

6769.net | rprt.net | wlbx.net | zxtw.net | wwfl.net | 网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.lzth.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com