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面试官说要给领导看资料,可能再面试一次,什么意思?

还是有戏的,不要担心。 一般公司人力资源的招聘首先是需要人员的部门提出招聘需求,填写公司内部招聘申请单的。所以人力资源部门面试后,大部分公司会安排一次招聘部门负责人面试的程序,甚至有些比较复杂的公司,公司领导还要面试一次。 不要...

我是做人事工作的。 按照楼主的描述,对于工作的适合度不是最高,但是通过培训或者同事辅助也可以工作。所以HR会说“简历需要再和领导商量一下简历需要再和领导商量一下”,并且让“回去保持通讯正常”就可能有戏。 能不能入职要看用人经理对于职位...

不一定,因为有的公司面试官不一定有权利决定,可能还要开会讨论的,所以说不能够单凭一句话就判断是否成功。 你不如安心回家等待通知,或者在等待期间再去多面试几家公司,最后选择一家你最喜欢的。

基本上就是门面话 基本是不想录用你 不用理他 再去找别的工作吧

一般如果你面试两个星期之后一点答复都没有,就说明面试成功的机会是不怎么大的,就算领导是出差了,但是如果公司要招人,他也可以先看一下你的简历之类的,问一下你的情况,这些时间应该也是有的,但是都这么久,有可能对方是一种推脱,但是这...

应该打电话问下进度。一是对企业礼貌,二是自己有个判断, 找份工作不容易,有机会就要去争龋 面试技巧和注意事项 面试时不宜谈薪水 问:现在很多求职者,面试时都会直截了当地问薪水,您怎么看这个问题? 答:我们一般不看好面试时特别关注薪水...

这种话一般是不能相信的,多数是面试失败,但是面试官又不好意思当面说,然后就给你抛下一点希望而已

应该是希望不大 建议你不要等 重新面试其他企业

每个人选择人的关注点也会有不同,可能初试的面试官确实觉得你还可以,但是领导觉得你的经历或专业等和招聘职位不符。也或者是初试基本都是例行公事这样说。继续努力吧,总有合适你的岗位。 来自职Q用户:李女士 你的专业,本科还是专科?主修课...

表示他听见了你说啥,虽然不知道他有没有听到,至少是对应聘者的一种尊重吧。

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