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面试官说要给领导看资料,可能再面试一次,什么意思?

还是有戏的,不要担心。 一般公司人力资源的招聘首先是需要人员的部门提出招聘需求,填写公司内部招聘申请单的。所以人力资源部门面试后,大部分公司会安排一次招聘部门负责人面试的程序,甚至有些比较复杂的公司,公司领导还要面试一次。 不要...

基本上就是门面话 基本是不想录用你 不用理他 再去找别的工作吧

不一定,因为有的公司面试官不一定有权利决定,可能还要开会讨论的,所以说不能够单凭一句话就判断是否成功。 你不如安心回家等待通知,或者在等待期间再去多面试几家公司,最后选择一家你最喜欢的。

我是做人事工作的。 按照楼主的描述,对于工作的适合度不是最高,但是通过培训或者同事辅助也可以工作。所以HR会说“简历需要再和领导商量一下简历需要再和领导商量一下”,并且让“回去保持通讯正常”就可能有戏。 能不能入职要看用人经理对于职位...

基本上没戏。 换位思考,如果需要领导来决定是否选择一个人,那么领导应该参与面试才对。 如果面试官就可做决定,只是向领导汇报一下结果,那么也谈不上商量一下。 说这句话源于中国人儒家思想,不好意思当面拒绝。

建议你不要再等了,完全没拿求职者当回事,或者对你的印象还不够深刻,一般企业面试完以后,会在两天内就通知是否被录取的。第二轮领导出差,HR完全可以打电话问结果来回复你的。你觉得呢?

基本上是的。他的那句商量一下基本就是把你委婉的拒绝了。一般面试完可以的话 面试官就会通知你什么时候上班了。

我是做人事工作的。 楼主的情况,是进入复试,还是值得恭喜的。 公司录用新员工,是要经过多方沟通和讨论的。面试官说尽快给回复,不一定是面试失败。而是让楼主等待公司反溃 耐心点,我还遇到过面试官说“以后再联系”的人,后来进了企业工作呢。

有机会的 如果没面试上就会说回去等消息 他们可能要在面试者中挑选呢

这种话一般是不能相信的,多数是面试失败,但是面试官又不好意思当面说,然后就给你抛下一点希望而已

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