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人力资源 文员 行政助理 内勤 有什么区别?

人力资源、行政助理,一般是从管理职能的角度划分的岗位名. 文员、内勤一般是从工作内容角度划分的岗位名. 人力资源更侧重于人事管理、人员招聘、人员培训、人员考核等. 行政处理更侧重于日常行政管理以及办理法规执行过程中的企业各种变更等. 文员、内勤工作范围更宽泛.可以是某一部门内部的,也可以是企业公司级的.

人力资源:这个是比较大的范畴,人力资源的英语是Human Resource,所以一般都简称为HR,也叫人力资源管理.而人力资源又分6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理.可以说,公司绝大

人事主要都是负责人力资源管理、招聘与录用、培训与配置、绩效、劳动关系等方面的工作,行政主要负责的是后勤方面的工作,就如人事文员主要负责的就是协助人事主管展开人力资源的六大模块的工作,行政文员就是协助行政主管负责后勤方面的工作,例如饭堂宿舍的管理,车辆的管理等等方面的工作,人事助理是协助人事经理开展各方面的工作,行政助理则应该是行政经理的助手,协助行政经理开展各方面的工作

区别大了!人力资源专员主要负责人事招聘、培训、绩效考核等工作行政内勤主要负责文件整理、办公室事务性工作

行政助理的工作比较多元化,其主要工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 而人事助理的工作相对少一点,主要是协助人事主管领导做好 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、招聘、录用、升迁、离退职的办理

行政一般是负责公司内部的一些事情和管理工作,还有外部一些事物的联系.文员的话,也会有很多种,有人事呀,行政文员呀,人事的话,就是管人管事来的.比较杂一点,象招聘呀,人员培训呀,这些.内勤的话,一般就是人事的工作分一点了.这些都没有什么具体的规定,每个公司的情况不一样.有的公司分得很细,但是有的公司,行政人事总务内勤一个人,也照样能做下来的.秘书的话,当然是公司高层领导所有了,一般也跟助理差不多的,处理一些事情,但是秘书可能还包括了社交这方面吧.助理的话,就是帮上司做事了.上司吩咐什么就做什么了.我是这样理解的,也许有更详细一点的理解吧.

关于考勤系统,每个公司的都不一样,但相对来说都是差不多.行政管理,为公司的各项专业管理提供后勤服务,为领导和机关提供日常服务,等公司的事务性工作的管理. 行政助理的工作比较多元化,行政主要是后勤,公司的大小事务等,其

人事助理、保险内勤都属于人力资源部,前者负责招聘,后者主要负责员工保险.行政助理、行政内勤、综合内勤都属于行政类,也可一说是办公室.主要负责单位办公室、后勤.哪个好要看专长,只要精通都不错.

通常人力资源部门会很乐于向你解释各职级不同及各职能不同之间的区别 比如,就文员这个称呼而言 不同的工作岗位,承担的职责不同,称谓也会有所不同 例如,你提到的前台,隶属于行政部门 人事、考勤属于人事部门 跟单,可能有些外贸公

一般企业,这些东西就是一个名字而已,没有太多区别,人事文员,主要是人事方面的东西的处理,包括办理社保的事情,通知面试.和办公室文员,行政文员相比,专业一点,行政文员,办公室文员,就是行政上的事情的处理,处理文件,按照领导的意思起草文件,收发文件,邮件,等于是乱七八糟的事情,但是一些小一点的公司,人事文员的事情都是给行政文员或者办公室文员承担.专员助理,就是一个头衔,出去的时候好听一些,其实都是配合人家干活的.

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