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我打算明天去公司辞职.提交了辞职报告,是不是只...

你好, 一般来说,按《劳动法》相关规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是,你们单位同意给你办理离职手续,那最好,如果单位不同意,建议你还是再呆上30天。 如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的,导致的后...

你不用递交几份辞职报告,只一份就可以,你递交辞职报告应该领导批示,如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导,你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复,逐级上报批复后自动转到劳资部门,如果领导都同意你辞职,那么劳资部门会通知你...

根据《劳动法》规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

你好,你的问题回答如下: 1、你遇到的是一个很普遍的现象,就是辞职报告提交以后,单位领导跟自己过不去,故意找茬,找毛玻 2、目前劳动法没有明确的规定,所以只能靠自己注意了,比如上班不迟到,上班期间不干无关的事,不违反其他规定,总之...

只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知用人单位,不需要用人单位批准。 30天(试用期3天)后就可以走人。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...

按照规定您需要提前30天告知的,如果您没有提前30天告知,领导要求您干到月底是合情合理合法的。 如果非要走,公司可以要求相应的补偿,就是扣除一部分工资,毕竟您是有错的。

你好,很高兴为你解答 工人提交辞职报告,只要领导在辞职报告上签字,辞职就生效,可以离开,不存在劳动关系。 满意采纳哦!!

你现在想走了吗 想走就抓紧 不想走就不写

走人没关系,主要是相关手续得全:交接资料,离职材料得拿到手(比如本市的就要有:离职证明,公积金转移表,失业证……),后续工资的怎么发放。确定了就走,反正你也不想干了,不是吗?

可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。 解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那...

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