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我在外地,是一个应届毕业生,和公司签三方协议,公...

区别大了,这是协力工,根本不是这个公司的编制,收入也要低的多,待遇也相差甚远,工作岗位也是苦脏累险,别去。

不是必须同一个的。签了三方协议之后听用人单位的通知就可以了,一般是6月份毕业离校之后就可以上班了。 如果只是短期实习,不要和公司签三方协议,否则后面还要解除。 实习的公司可以和签三方协议的公司不同。你是不是和一个公司签约了,暂时他...

一,没有人事自主权,往往说明这个公司是子公司、二级机构一类情况。 二,没有人事自主权的公司签的人事聘用协议往往不具备法律效力。 三,建议您到所在公司的上一级公司人事部门去盖人事接纳、聘用章。一般以试工工资发放为标志。

没关系,改派就可以了。 1、申请改派时应该先与校方取得联系,说明自己就业时遇到的具体情况,提出需要改派。 2、提出改派申请,校方同意后会提供新的就业协议书。 3、同时毕业生也要向用人单位人事部门提出改派申请,请该单位开具有关该生的解...

您好: 1.三方协议,其实是给大学生就业的一个保障,本身没有多少约束力,你是否要呆满一年,并不受到强制力约束。 2.你需要注意的是自己的报到证,一般,你刚毕业之后所服务的用人单位,也就是报到证上所指明的这个单位,会给你办理“转正定级”...

必须去杭州市人才市场盖章,档案接收地也是杭州市人才市场,你签约的单位必须在杭州市人才市场办理了开户手续才行。不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业,还有一些小微企业,招录的大中专毕业生的档案经过企业与注册地的人才中心联系,...

你这种情况如果不交违约金,追直接的后果就是原来的签约单位不给你出具解约函,你就没有办法回学校改派,重新恢复应届毕业生的资格,以后很多就业机会如果只招收应届毕业生,你有有实力去考试,你就失去机会了,就业范围大打折扣。这是这是我的...

那就要看你就业的第二家公司是否必须招收应届毕业生,如果是,你就要进行改派,回复应届毕业生的身份,取得空白的三方协议,与第二家重新签订三方协议;如果第二家可以招收社会人才,你就可以在第一家办理辞职,到人才市场办理失业证,到第二家...

那不算正式合同,因为不具备工作内容,职位,任期,工资等内容! 不能算正式的劳动合同。只能是临时合同。另外,他的条款是违背劳动合同法的,所以没有法律效力。 劳动法第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

不知道你是哪个大学的,如果就业很容易,建议可以找一些大公司签署三方协议。确实有的公司是像你说的这种情况,当然也是对学生的不负责任,如果你工作三个月没有考试合格而被辞退,到时候你就是往届生,相比而言,没有了应届生的优势,而且你的...

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