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我在外地,是一个应届毕业生,和公司签三方协议,公...

如果只是短期实习,不要和公司签三方协议,否则后面还要解除。 实习的公司可以和签三方协议的公司不同。你是不是和一个公司签约了,暂时他又不让你上班?这样可以找个公司打打工,锻炼一下自己的,不过,不要和实习打工的公司签三方协议。 具体...

在实习期间与公司签订三方协议后,不一定非要呆满一年。 三方协议,其实是给大学生就业的一个保障,本身没有多少约束力,是否要呆满一年,并不受到强制力约束。 试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否...

那就要看你就业的第二家公司是否必须招收应届毕业生,如果是,你就要进行改派,回复应届毕业生的身份,取得空白的三方协议,与第二家重新签订三方协议;如果第二家可以招收社会人才,你就可以在第一家办理辞职,到人才市场办理失业证,到第二家...

区别大了,这是协力工,根本不是这个公司的编制,收入也要低的多,待遇也相差甚远,工作岗位也是苦脏累险,别去。

一,没有人事自主权,往往说明这个公司是子公司、二级机构一类情况。 二,没有人事自主权的公司签的人事聘用协议往往不具备法律效力。 三,建议您到所在公司的上一级公司人事部门去盖人事接纳、聘用章。一般以试工工资发放为标志。

迁户口的程序是学校把你的户口从学校所在地派出所转去你签去地派出所,所以你就填公司给你的派出所地址即可。另,你上一个问题比较复杂,涉及到你签约单位的性质,如果是单位有人事档案保管权的,那你就签去单位A市,如果单位没有那就是托管在单...

现在应该先将原来公司的三方协议撤回,如果档案已经转到公司也需要退回学校,学校再作第二次推荐。 具体操作如下: 1、三方协议是学校与毕业生以及用人单位签订的就业协议。 2、签订完的三方协议应该交给单位和学校,协议正式生效。如果不交给单...

那不算正式合同,因为不具备工作内容,职位,任期,工资等内容! 不能算正式的劳动合同。只能是临时合同。另外,他的条款是违背劳动合同法的,所以没有法律效力。 劳动法第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

1、首先关于高校毕业生所签订的三方协议,《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷,法院通常适用民法和合同法有关规定判决。 ...

如果原来的用人单位没有与所在地的人才市场备案,你的档案就可以暂时保管在这里;要是用人单位把你解除三方协议的备案提交上去,目的是还要招录其他人才,你的户口又不在此地,人才市场就可以给你退回学校去。

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