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HR打电话要求面试,问了一下薪资待遇,怎么惹HR不

谈薪找对时机是关键,自己事先准备充分,在合适的时间,谈薪,是各位求职者最后拿到满意薪资的一个前提。 首先来说下错误的谈薪时机: 一,面试结尾问 有人觉得不是一般面试到最后,HR都会问“你还有什么问题要问的吗?”那就这个时候来谈薪吧。 ...

最好找家软件外包公司干干,熟悉一下JAVA,有了其项目经历了往后就好找了。别怕软件外包收入低,第一个java项目是必须的。 来自职Q用户:谢先生 如果是国企,可以再等等,一般审批流程需要三周到一个月。如果是私企,三天内准给你信,不给就可以...

很多单位把自己的薪资待遇框到那个范围,可能就是那个范围的最底线,比如说薪资4000到6000,很可能那个用人单位最高的薪资就是4000,你的心里价位是6000,也在薪资范围4000到6000里,可是事实上……,明白了吧! 有用请采纳、点赞、加关注,职场经...

我曾做过HR的工作,然后前段时间刚好也有找工作的经历。跟你分享一些我的经验。 如果你先前有了解过这家公司的基本情况,觉得公司发展前景挺好,你也想去这家公司的话,那么HR打电话通知你去面试时你在最好别在电话里直接问人家工资多少。因为你...

我个人觉得可以打个电话,很多时候招聘,没有音讯,可能招聘单位还再找,或者找到适合的人。可以打个电话很客气的说,如:您好,我是前两天招聘的XX,一直没有接到电话,是我哪有不足之处吗,希望各位领导能指出我需要改进的地方。我就打个比方...

自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双...

我个人建议,你可以打电话说再考虑两三天,在这两三天里你去找工作,找到自己满意的就可以回他不去,如果没有再考虑过去。给你们双方留点空间,如果真心不想去到可直接回复不去就是!

HR没跟你谈待遇面试的时候问了一下,是面试时问了你工资吗?

淡定,要是因为这两百,那个公司不要你的话,去了有什么意思,以后谈加薪什么的还不被憋死。

分三种情况: 1、对方公司很忙,还没有来得急打电话。你打电话过去问一下好了; 2、你没有面上。这种情况你打过去也不要觉得不好意思,你是找工作的,这是一个双向选择,你有权利知道你有没有面上,顺便还可以问下你为什么没被面上,从而改善自...

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