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HR打电话要求面试,问了一下薪资待遇,怎么惹HR不

谈薪找对时机是关键,自己事先准备充分,在合适的时间,谈薪,是各位求职者最后拿到满意薪资的一个前提。 首先来说下错误的谈薪时机: 一,面试结尾问 有人觉得不是一般面试到最后,HR都会问“你还有什么问题要问的吗?”那就这个时候来谈薪吧。 ...

他们公司招聘怎么写的薪资那里?你根据平均水平要,如果没写的话,你就看看你那个行业大部分薪资是多少,差不多要就行。

我个人觉得可以打个电话,很多时候招聘,没有音讯,可能招聘单位还再找,或者找到适合的人。可以打个电话很客气的说,如:您好,我是前两天招聘的XX,一直没有接到电话,是我哪有不足之处吗,希望各位领导能指出我需要改进的地方。我就打个比方...

我曾做过HR的工作,然后前段时间刚好也有找工作的经历。跟你分享一些我的经验。 如果你先前有了解过这家公司的基本情况,觉得公司发展前景挺好,你也想去这家公司的话,那么HR打电话通知你去面试时你在最好别在电话里直接问人家工资多少。因为你...

你有什么想法就现在说,打电话给他,或者等复试的时候说,反正在你签合同以前谈妥,不然,您就没法说了。。。工资不是规定死的,当然不是,都是有调整的。。但是肯定是有等级的,不会单独给您设个等级。。。您如果多要500,单位可能会说,看您的...

我个人建议,你可以打电话说再考虑两三天,在这两三天里你去找工作,找到自己满意的就可以回他不去,如果没有再考虑过去。给你们双方留点空间,如果真心不想去到可直接回复不去就是!

自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双...

因为实力不够,问薪资待遇就要掌握时机。 谈薪找对时机是关键,自己事先准备充分,在合适的时间,谈薪,是各位求职者最后拿到满意薪资的一个前提。 1、终面问最合适 其实如果和HR聊得不错,公司也觉得你不错,HR一般这时会主动问起你的期望薪资...

我能说希望不大么,如果合适的话肯定就直接录取了,可能还是不够合适吧。

HR没跟你谈待遇面试的时候问了一下,是面试时问了你工资吗?

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